ترغب في كتابة الوصف الوظيفي باحترافية؟ لا تُرهق نفسك! يساعدك هذا الدليل على معرفة أهم الأمور التي يجب تضمينها في وصفك الوظيفي بكل دقة!

اختيار الموظفين وتعيينهم أحد أهم التحديات التي تقابل مسؤولي التوظيف. ولكن هذه الخطوات ستساعدك على فهم مراحل اختيار الموظفين وتعيينهم بكل دقة!

 يعتبر فهم أهمية وتأثير الراتب الأساسي مهمًا لمحترفي الموارد البشرية، كونه مؤثراً في عدد من أوجه عمل إدارات الموارد البشرية، سواء الرواتب والتعويضات، أو التوظيف، أو شئون العاملين، ويترتب على هذا الفهم تحقيق استفادة أكبر لإدارة مهام الموارد البشرية بشكل صحيح وفعال، كما ويُعتبر فهمه بالنسبة للموظف أيضا عاملا أساسيا للاستقرار المالي والوظيفي.

يعتمد نجاح المنشآت في المقام الأول على كفاءة العاملين بها، وعلى المنشآت أن تتبنى وجهة نظر تحترم قيمة الموظف كأصل من أصولها، وليس مجرد رقم يمكن الاستغناء عنه أو استبداله بسهولة، لذلك ينبغي دائمًا الحرص على توازن الرضا الوظيفي داخل المنشأة وتعزيز الانتماء والتقدير والتحفيز.

تقييم المقابلة الشخصية مع المرشحين أمر ضروري للتأكد من انتقاء الموظف المثالي. فكيف يمكنك التعرف على المرشحين الخبراء الذين يمكنهم مساعدتك فعلاً؟

تُعد إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي تحديًا صعبًا للعديد من الشركات، ولكن باتباع هذه الخطوات ستُسهِّل الأمر على نفسك!

ترغب في معرفة أهم أسئلة مقابلات العمل؟ لا تحمل همًا إذًا، وتعرف في هذا الدليل على أهم الأسئلة التي يسألها مسؤولو التوظيف.

سنتعرف في هذا المقال على ماهية البحث عن موظفين، وأفضل ممارساتها وقياساتها للحصول على أفضل النتائج.

اختيار أفضل خبير في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي عملية صعبة وطويلة، ولكن تساعد الخطوات التالية على تسريعها لتختار مَن يتوافق معك فعلًا!

تعيين ممثل مبيعات سعودي تحدي صعب قد يستنزف وقتك والكثير من مواردك، ولكن هذه الخطوات الخمس ستُسهِّل عليك الوصول إلى الشخص المناسب.

نستعرض في هذا المقال أهمية تهيئة الموظف الجديد، وأهم الممارسات لتحقيق ذلك بنجاح!

الاحتفاظ بالموظفين هو واحدة من أهم القضايا التي تواجه المدراء المعاصرين، نقدم في هذا المقال 8 استراتيجيات فعالة لاستبقاء الموظفين