البرنامج الرمضاني
مسار التوظيف السريع
المعسكر التدريبي
تبحث عن موظفين؟
المدوّنة
تسجيل الدخول
الجيل زد Z في سوق العمل: التوقعات والتحديات
بواسطة
أحمد البربري
الجيل Z، أولئك الذين كبروا مع ثورة الإنترنت والأجهزة الذكية والشاشات التي تعمل باللمس. ما الذي يمكن أن يمثله اقتراب الجيل Z من تحديات وتغيرات في سوق العمل؟ دعونا نكتشف ذلك عبر سطور هذا المقال!
إقرأ المقال
جميع مقالاتنا
أهم 5 أسباب تدفعك إلى تعيين موظف مبيعات ضمن فريق العمل
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
هناك العديد من الأسباب التي تدفعك إلى تعيين موظف مبيعات محترف، إذ لا يقتصر دوره على زيادة أرباحك، وإليك منها إذًا أهم 5 أسباب.
من هو موظف مركز الاتصال وما أهم مسؤولياته؟
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
يساعدك موظف مركز الاتصال على التفاعل مع جمهورك بفاعلية؛ إذ يجيب عن تساؤلاتهم ويتابع معهم شكاواهم واقتراحاتهم، إلى جانب الكثير من المهام الأخرى.
الدليل المختصر لتوظيف أخصائي دعم فني سعودي محترف
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
إذا كنت تبحث عن أخصائي دعم فني محترف، فدعني إذًا أخبرك بطريقة توظيفه في 4 خطوات فقط، هذه الخطوات عملية ومُجربة!
كيف توظف أخصائي مبيعات سعودي يضاعف أرباح شركتك؟
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
توظيف أخصائي مبيعات محترف خطوة ضرورية للشركات التي ترغب في مضاعفة أرباحها. وفي هذا الدليل ستتعرف على أهم 4 خطوات تساعدك على تحقيق ذلك!
لمسؤولي التوظيف: كيف تستقطب مسؤول مبيعات كفء في شركتك؟
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
يُسهل عليك استقطاب مسؤول مبيعات محترف الكثير من الأمور في شركتك، لذلك السؤال الذي ينبغي معرفته: كيف تنجح في جذب الشخص المناسب؟
مهارات خدمة العملاء: أهم 11 مهارة تحتاجها في فريق الدعم
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
يمكن أن نُفكر في عشرات المتطلبات حينما نتحدث عن خدمة العميل، ولكن من بين جميع المهارات المتاحة: ما هي أهم مهارات خدمة العملاء التي تحتاجها فعلًا في فريق؟
كيف توظف أخصائي خدمة عملاء محترف في شركتك السعودية؟
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
توظيف أخصائي خدمة عملاء محترف مهمة شاقة وقد تستنزف العديد من الوقت، ولكنها لن تكون كذلك إذا اتبعت هذه الخطوات السبع المذكورة.
كيف يساعد نظام استقطاب الكفاءات شركتك على توظيف ذوي المهارت؟
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
تواجه العديد من الشركات تحديات كبيرة عند اختيار الموظفين المناسبين، ولكن ما الذي يمكن أن يحدث إذا اتبعت نظام استقطاب الكفاءات في شركتك؟
خطة تدريب الموظفين: كيف تصمم خطة تعزز كفاءة موظفيك؟
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
إعداد خطة تدريب الموظفين مهمة صعبة وقد تستغرق الكثير من الوقت والمجهود، لذلك معرفة الطرق الصحيحة لإنشائها يُسهِّل عليك الكثير. تعرّف على المزيد في هذا المقال
دليل استقطاب الكفاءات في المملكة السعودية
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
يعد استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها من أكبر التحديات التي يواجهها الكثير من قادة الفِرق؛ فما هي الخطوات التي يمكن أن تتبعها لجذب المواهب السعودية إلى شركتك؟
أهمية خدمة العملاء ودورها في نجاح المنشآت السعودية
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
لا يدرك الكثير من أصحاب المشاريع أهمية خدمة العملاء ويرى معظمهم أنها مجرد تكلفة إضافية يُمكن أن ينفقوها على التسويق أو تحسين المنتجات؛ فهل الأمر كذلك فعلًا؟
في 5 خطوات: دليلك إلى معرفة كيفية قياس إنتاجية الموظف
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
اتباع الطرق الصحيحة في التعرف على كيفية قياس إنتاجية الموظف تُسهِّل عليك الكثير وتوفر مجهودك، خاصةً في هذا الوقت الذي قد تتراكم فيه الأعمال دون أن تعرف ما السبب.
السابق
التالي
كل المقالات
7 عوامل أساسية لاختيار برنامج إدارة المبيعات الأفضل
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
يمثل اختيار برنامج إدارة المبيعات الأفضل تحديًا للعديد من الشركات. ولكن اتباعك لهذه الخطوات المذكورة سيُسهِّل الأمر كثيرًا لتتمكن من تنظيم مبيعاتك بفاعلية!
دليلك إلى حساب معدل دوران الموظفين Employee Turnover Rate
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
فهم معدل الدوران الوظيفي وحسابه من أهم الأمور التي تساعدك على استيعاب تأثير شركتك على رضا الموظفين، فكيف يمكنك إذًا قياس معدل الدوران عمليًا؟
كتابة المحتوى الإبداعي للمنشآت السعودية: دليل شامل
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
تساعدك الخطوات التالية على كتابة المحتوى الإبداعي الذي يُعزز من نمو شركتك ويُظهرها بمظهرٍ احترافي..
دليل تطوير مركز الاتصال بموظفيه (+خطة تطوير مجانية)
بواسطة
أحمد عبد الوهاب
ترغب في تطوير مركز الاتصال في شركتك، لكنك لا تعرف كيفية البدء بطريقةٍ صحيحة؟ استرشد بالخطوات التي ستجدها في هذا الدليل وطوّر من أداء شركتك فعلًا!
الجيل زد Z في سوق العمل: التوقعات والتحديات
بواسطة
أحمد البربري
الجيل Z، أولئك الذين كبروا مع ثورة الإنترنت والأجهزة الذكية والشاشات التي تعمل باللمس. ما الذي يمكن أن يمثله اقتراب الجيل Z من تحديات وتغيرات في سوق العمل؟ دعونا نكتشف ذلك عبر سطور هذا المقال!
Previous